Altın Konu Telefon Ekranı Röportajı Nedir?

[KERİM ERBAY]

HERAKLES Otomatik Avlı kalıcı sunucu. 19 Haziran'da açılıyor. Atius & Wizard güvencesiyle hemen kayıt ol, ön kayıt ödülleri aktif. HEMEN TIKLA!

İş arama süreci göz korkutucu, yoğun rekabet ve belirsizlikle dolu olabilir. Sürecin ilk adımlarından biri, iş arayanların çoğu için sinir bozucu bir deneyim olabilen telefon ekranı görüşmesidir. Telefon ekranı görüşmesi, görüşmecinin adayın niteliklerini, deneyimini ve işe olan ilgisini değerlendirdiği bir tür iş taramasıdır.

Bu yazımızda telefon ekranı röportajının ne olduğunu, röportaja nasıl hazırlanılacağını ve röportaj sırasında soruları yanıtlamanın püf noktalarını ele alacağız. Ayrıca görüşme sonrasında izlenecek stratejileri ve telefon ekranı görüşmesinden sonra reddedilmeniz durumunda ne yapmanız gerektiğini de tartışacağız. Bu ipuçlarını takip ederek, telefon ekranı röportajına katılırken mümkün olan en iyi izlenimi verdiğinizden emin olabilirsiniz.

Telefon ekranı röportajının temellerini anlama​

Telefon ekranı görüşmesi, telefonla gerçekleştirilen bir tür iş taramasıdır. Bu genellikle iş görüşmesi sürecinin ilk adımıdır ve adayın pozisyona uygun olup olmadığını belirlemek için kullanılır. Telefon ekranı görüşmesi sırasında görüşmeci, adayın niteliklerini, deneyimini ve işe olan ilgisini değerlendirmek için bir dizi soru soracaktır.

Telefon ekranı görüşmesi potansiyel aday havuzunu daraltmayı amaçlar; bu nedenle görüşmeyi yapan kişi genellikle adayın beceri ve deneyime< sahip olup olmadığını belirlemek için sorular soracaktır. a i=2> iş için gereklidir. Görüşmeyi yapan kişi ayrıca adayın müsaitlik durumu ve istenen maaş hakkında da soru sorabilir. Görüşmeyi yapan kişi ayrıca adayın iletişim becerilerini ve kendi ayakları üzerinde durabilme yeteneğini değerlendirmek için telefon ekranı görüşmesini de kullanacaktır.

Telefon ekranı görüşmeleri genellikle telefon üzerinden yapılır ancak video konferans yoluyla da yapılabilir. Görüşme genellikle yaklaşık 30 dakika sürer ancak görüşmecinin ihtiyaçlarına bağlı olarak bir saate kadar veya daha uzun da sürebilir. Telefon ekranı röportajının yüz yüze röportajdan farklı olduğunu unutmamak önemlidir, dolayısıyla buna göre hazırlanmak önemlidir.

Telefon ekranı röportajına hazırlanıyor​

Telefon ekranı görüşmesine hazırlanırken nitelikleriniz ve deneyimlerinizi düşünmek için biraz zaman ayırmanız önemlidir. Özgeçmişinizi gözden geçirin ve özellikle başvurduğunuz işle alakalı önemli noktaları vurgulayın. Ek olarak, görüşmeyi yapan kişiye sormaya hazır birkaç soru bulundurun. Bu, pozisyonla ilgilendiğinizi ve ilgilendiğinizi gösterecektir.

Aramayı yanıtlamak için sessiz bir yer bulduğunuzdan emin olun. Dikkatinizin dağılmadığı ve telefon bağlantısının iyi olduğu bir yerde olduğunuzdan emin olun. Görüşme sırasında not alabilmeniz için yanınızda bir parça kağıt ve kalem bulundurun. En önemlisi, profesyonel giyindiğinizden ve olumlu bir tavır sergilediğinizden emin olun. Bu, görüşmeyi yapan kişi üzerinde harika bir izlenim bırakmanıza yardımcı olacaktır.

Sahte telefon görüşmesi yapmanın faydaları​

Sahte bir telefon görüşmesi, gerçek bir telefon ekranı röportajına hazırlanmanıza yardımcı olmak için paha biçilmez bir araç olabilir. Geliştirilmesi gereken alanları belirlemenize, zor sorulara en iyi şekilde nasıl cevap vereceğinizi öğrenmenize ve baskı altında sakin ve sakin kalma konusunda pratik yapmanıza yardımcı olabilir. Sahte telefon görüşmesi yaparak görüşmenin formatına, sorgulama tarzına ve genel atmosferine alışabilirsiniz. Bu yalnızca gerçek telefon ekranına daha hazırlıklı olmanıza yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda rahat, düşük riskli bir ortamda yanıtlarınızı pratik etmenize de olanak tanıyacaktır.

Sahte telefon görüşmeleri, iletişim ve sunum becerilerinizi geliştirmek için de kullanılabilir. Sahte telefon görüşmesi sırasında fikirlerinizi ifade etme, açık ve net konuşma ve doğru ton ve dili kullanma konusunda pratik yapabilirsiniz. Bu, telefonda gerçek bir görüşmeciyle karşılaştığınızda daha emin ve hazırlıklı olmanıza yardımcı olabilir.

Son olarak, sahte bir telefon görüşmesi, iyileştirilmesi gereken alanların belirlenmesine yardımcı olmak açısından faydalı olabilir. Yanıtlarınızın kalitesi, sunumunuz ve genel performansınız hakkında sahte görüşmecinizden geri bildirim alabilirsiniz. Bu size gerçek telefon ekranından önce ne üzerinde çalışmanız gerektiği konusunda bir fikir verebilir. Sahte bir telefon görüşmesi, pratik yapmak ve gerçek şeye hazır olduğunuzdan emin olmak için harika bir yol olabilir.

Telefon ekranı görüşmesi sırasında soruları yanıtlamaya yönelik ipuçları​

Mümkün olan en iyi izlenimi yarattığınızdan emin olmak için, telefon ekranı görüşmesi sırasında soruları yanıtlamaya yönelik beş ipucu:

1. Hazırlıklı olun. Görüşmeden önce, başvurduğunuz şirketi ve pozisyonu araştırmaya biraz zaman ayırın. Bu, görüşmecinin sorularına iyi düşünülmüş yanıtlar oluşturmanıza yardımcı olacaktır.
2. Alıştırma yapın. Birçok kişi, sık sorulan sorulara verdikleri yanıtlarla ilgili pratik yapmayı faydalı buluyor. Bu, niteliklerinizi ve bu pozisyona neden çok uygun olduğunuzu daha rahat ifade etmenize yardımcı olacaktır.
3. Kısa ve öz olun. Telefon ekranı görüşmeleri genellikle oldukça kısadır, bu nedenle soruları yanıtlarken kısa ve öz olmak önemlidir. Teğetlere girmekten veya çok fazla ayrıntı vermekten kaçının.
4. Soru sorduğunuzdan emin olun. Görüşmenin sonunda genellikle soru sorma fırsatına sahip olacaksınız. Bu, role ilişkin bilginizi ve ilginizi göstermek için harika bir fırsat.
5. Kendinizden emin olun. Telefon ekranı görüşmesi yapmak her ne kadar korkutucu olsa da şirketin aradığı niteliklere ve deneyime sahip olduğunuzu unutmayın. Yanıtlarınızdan emin olun ve bu role neden çok uygun olduğunuzu gösterin.

Telefon ekranı görüşmesi sırasında ne sorulur?​

Telefon ekranı görüşmesi sırasında soru sorarken işin kendisine odaklanmak önemlidir. İş tanımını, içerdiği günlük görevleri ve şirketin başarılı bir adayda ne aradığını sorarak başlayın. Şirket kültürünü, ekip yapısını ve büyüme fırsatlarını sormak da önemlidir. Ayrıca işe alım sürecinin zaman çizelgesini ve şirketin bir sonraki adımlarla ne zaman ilerlemek istediğini sormak da önemlidir.

İş, şirket ve süreç hakkında sorular sormak, göreve olan ilginizi göstermenize ve organizasyona nasıl uyum sağlayabileceğinizi daha iyi anlamanıza yardımcı olacaktır. Son olarak, görüşmeyi yapan kişi veya işe alım müdürü hakkında soru sormaktan çekinmeyin. Şirketteki geçmişleri ve deneyimleri hakkında sorular sormak olumlu bir ilişki kurmaya ve görüşmeyi yapan kişiyi rahatlatmaya yardımcı olabilir.

Telefon ekranı görüşmesinden sonra takip stratejileri​

Telefon ekranı görüşmesinden sonra yapılan takip, iş arama sürecinin önemli bir parçasıdır. İşverenlere pozisyonla ilgilendiğinizi gösterir ve profesyonelliğinizi ve role bağlılığınızı gösterir. Telefon ekranı röportajından sonra takip etmek için birkaç ipucu:

1. Görüşmeyi yapan kişiye ayırdığı zaman ve düşünce için teşekkür etmeyi unutmayın. E-posta veya el yazısı not göndermek, takdirinizi ve minnettarlığınızı göstermenin mükemmel bir yoludur. Bu aynı zamanda neden bu iş için en iyi aday olduğunuzu yinelemek için de bir fırsat olabilir.
2. Pozisyona olan heyecanınızı göstermeye devam edin. Görüşme sürecindeki sonraki adımlar hakkında sorular sorun ve becerileriniz veya deneyiminiz hakkında görüşme sırasında gözden kaçmış olabilecek yeni bilgileri iletin.
3. Düzenli olarak takip ettiğinizden emin olun. Birkaç gün içinde yanıt alamazsanız bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin. İletişimde kalmanız ve onlara bu role olan ilginizi hatırlatmanız önemlidir.

Telefon ekranından sonra reddedilirseniz ne yapmalısınız?​

Telefon görüşmesinin ardından reddedilmek cesaret kırıcı olabilir, ancak olumlu ve profesyonel kalmak önemlidir. Görüşmecinin kararının yeteneklerinizin bir yansıması değil, şirketin ihtiyaçlarının bir yansıması olabileceğini unutmamak önemlidir. Neden seçilmediğinize dair geri bildirim almak isterseniz, görüşmeciden kibarca bazı bilgiler isteyebilirsiniz. Herhangi bir geri bildirim alırsanız, bunu görüşme becerileriniz üzerinde düşünmek ve bir dahaki sefere iyileştirmeler yapmak için kullanın.

Ayrıca görüşmeyi yapan kişinin bu iş için neden başka birini seçtiğini anlamak için zaman ayırmanız da önemlidir. Başarılı başvuru sahibinin sahip olduğu nitelikleri biliyorsanız, bunu, bu nitelikleri karşılayacak becerilerinizi geliştirmek ve büyütmek için bir fırsat olarak kullanabilirsiniz. Son olarak, reddedilmeyi, görüşmeyi yapan kişiyle tekrar iletişime geçmek için bir fırsat olarak kullanın, kazandığınız yeni beceriler veya deneyimler konusunda onları bilgilendirin ve şirkete olan ilginizin devam ettiğini ifade edin.

 

[bLastX]

Paylaşım için teşekkürler

 

[GUNNERIUS]

Paylaşım için teşekkürler.