HERAKLES Otomatik Avlı kalıcı sunucu. 19 Haziran'da açılıyor. Atius & Wizard güvencesiyle hemen kayıt ol, ön kayıt ödülleri aktif. HEMEN TIKLA!
Endüstri psikolojisi, insan davranışlarını çalışma ortamında inceleyen bir bilim dalıdır. Temelinde, çalışana uygun iş ortamları yaratmak, çalışanın işe uyumunu ve iş tatminini dolayısıyla da verimli olmasını sağlamak çabası vardır. Hem çalışanların mutluluğu, hem de üretimin artması, başka bir deyişle hem bireyin ihtiyaçlarını hem de işletme amaçlarını gerçekleştirmek için uğraşır.
Endüstri psikolojisi, hem iş ortamındaki insan davranışlarının sebep ve sonuçlarını teorik olarak inceler, hem de ortaya çıkan sorunların çözümü için faaliyette bulunur. Yani, bu alanda teori ile uygulama paralel yürümektedir.
Endüstri psikolojisinin ilgi alanına giren bazı konuları şöyle sıralayabiliriz:
işe uygun nitelikteki elemanı seçmek,
psikoteknik testler (kişilik, beceri, dikkat vs.) hazırlamak ve uygulamak, çalışanlar arası iletişimi düzenlenmek,
çalışan motivasyonu ve iş tatmini ile ilgili çalışmalar yapmak,
gerekli eğitimlerin organizasyonunu yapmak,
çalışma ortamının insan için uygun bir hale getirilme çalışmalarına katkıda bulunmak,
iş yerindeki psiko-sosyal problemlerin çözümüne yönelik çalışmalar yapmak,
insan faktörü göz ardı edilmeden verimliliği arttırmak.
Bilgen Hündür
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi
İnsan Kaynakları Yönetimi Programı
Endüstri psikolojisi, hem iş ortamındaki insan davranışlarının sebep ve sonuçlarını teorik olarak inceler, hem de ortaya çıkan sorunların çözümü için faaliyette bulunur. Yani, bu alanda teori ile uygulama paralel yürümektedir.
Endüstri psikolojisinin ilgi alanına giren bazı konuları şöyle sıralayabiliriz:
işe uygun nitelikteki elemanı seçmek,
psikoteknik testler (kişilik, beceri, dikkat vs.) hazırlamak ve uygulamak, çalışanlar arası iletişimi düzenlenmek,
çalışan motivasyonu ve iş tatmini ile ilgili çalışmalar yapmak,
gerekli eğitimlerin organizasyonunu yapmak,
çalışma ortamının insan için uygun bir hale getirilme çalışmalarına katkıda bulunmak,
iş yerindeki psiko-sosyal problemlerin çözümüne yönelik çalışmalar yapmak,
insan faktörü göz ardı edilmeden verimliliği arttırmak.
Bilgen Hündür
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi
İnsan Kaynakları Yönetimi Programı
